<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Comunicación | CRiSS-LAB Chile</title><link>https://criss-lab.com/es/tag/comunicacion/</link><atom:link href="https://criss-lab.com/es/tag/comunicacion/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><description>Comunicación</description><generator>Wowchemy (https://wowchemy.com)</generator><language>es-cl</language><lastBuildDate>Sat, 30 May 2026 00:00:00 +0000</lastBuildDate><image><url>https://criss-lab.com/media/sharing.png</url><title>Comunicación</title><link>https://criss-lab.com/es/tag/comunicacion/</link></image><item><title>Meisner, interacción y comunicación encarnada</title><link>https://criss-lab.com/es/projects/meisner/</link><pubDate>Sat, 30 May 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://criss-lab.com/es/projects/meisner/</guid><description>&lt;p>Este proyecto conecta la técnica Meisner con el trabajo de CRiSS-LAB en interacción, atención, reciprocidad y comportamiento social. La idea es usar ejercicios de entrenamiento actoral como un entorno estructurado para observar cómo las personas escuchan, responden, coordinan y se adaptan en tiempo real.&lt;/p>
&lt;p>La línea abre un puente entre ciencias sociales computacionales y comunicación encarnada, con aplicaciones posibles en docencia, liderazgo, trabajo en equipo e interacción humano-IA.&lt;/p></description></item><item><title>Ejercicios Meisner como laboratorio de señales sociales</title><link>https://criss-lab.com/es/blog/meisner-social-signals/</link><pubDate>Thu, 28 May 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://criss-lab.com/es/blog/meisner-social-signals/</guid><description>&lt;p>La técnica Meisner pone la atención en la otra persona. Sus ejercicios trabajan escucha, repetición, impulso, timing y respuesta.&lt;/p>
&lt;p>Eso la vuelve interesante para las ciencias sociales computacionales. Muchos datos registran lo que las personas hicieron, pero no cómo estuvieron presentes mientras interactuaban. Un entorno estructurado de interacción puede ayudar a observar coordinación, reciprocidad, turnos, alineamiento emocional y respuesta adaptativa.&lt;/p>
&lt;p>El proyecto Meisner es una línea creativa, pero también conecta con preguntas aplicadas: cómo los equipos construyen confianza, cómo un docente lee una sala, cómo lideramos escuchando y cómo diseñar sistemas humano-IA más responsivos.&lt;/p></description></item></channel></rss>